法律问答

你好，我的月薪是平均月薪的三倍。根据劳动法，我应该赔偿上一年员工平均月薪的三倍。但现在是三月中旬。2015年员工的平均月薪尚未公布。你能要求单位按我的月平均工资赔偿吗？非常感谢。

2022-08-29 10:49:57

你好！请问你说的是什么赔偿？是公司承诺的的吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

经济补偿金月平均工资是否包括医疗期

劳动合同纠纷 515

公司赔偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、向其支付经济补偿

经济补偿金支付标准依工作年限与月工资而定。每满1年支付1月工资，半年以上不满1年的，按1年算，不满半

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

职工内退工资标准是多少

职工内退工资标准是多少

01:22

月平均工资包括哪些

劳动合同纠纷 260

赔偿误工费工资标准

赔偿误工费工资标准

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、向其支付经济补偿的标准按

平均工资不包括五险一金，平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工伤平均工资是否包括加班费

工伤平均工资是否包括加班费

01:40

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

赔偿金计算

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

但公司未与我签订劳动合同，按劳动法我可以要求公司给予我按每月

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

但我工资高于北京市平均工资三倍，请问赔偿金是按照我平均工资计

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2555

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1865

公司故意把工资拆分为基本这合法吗

公司拆分工资不合法，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1325

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1205

劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员，公司听说我怀孕了，

如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害，有下列保护的方法：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

离职后防暑降温费发不发

离职后防暑降温费发放问题，首先需确认离职时是否已结清所有福利。若公司拒绝发放，可尝试与公司沟通，了解

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1000

工资流水由三方代发就不成立吗?

工资代发不影响劳动关系。确认劳动关系需综合考虑多方面因素，如实际工作单位、工作内容等。代发工资只是一

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

德宏律师德宏找律师德宏律师德宏劳动纠纷律师德宏劳动仲裁律师德宏劳动合同纠纷律师

德宏律师梁河县律师陇川县律师瑞丽市律师盈江县律师芒市律师

德宏房产纠纷律师德宏公司法律师德宏合同纠纷律师德宏婚姻家庭律师德宏交通事故律师德宏劳动纠纷律师德宏刑事辩护律师德宏债务债权律师