法律问答

紧急辞职我应该扣多少钱？怎样

2022-08-29 11:08:20

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
需要结合实际情况分析的
用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

急辞工扣工资合法吗

劳动合同纠纷 10643

如果急着辞职，最多只能扣多少钱。

一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

个人所得税是怎么扣的

个人所得税是怎么扣的

02:01

急辞工扣工资是否合法

劳动合同纠纷 220

员工保险怎么扣

员工权益常识 4886

员工保险怎么扣

辞快工应该扣多少钱？是扣%几？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

小车扣6分怎么处理

小车扣6分怎么处理

01:29

急辞工劳动法是怎么规定扣工资

劳动工伤 14285

小时公急辞扣多少钱啊？

要根据案情和种类来确定

试用期辞急工需要扣多少钱？

一般试用期，提前三天辞职，就可以不需要扣减公司的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

一般幼师的试用期是多长时间？

要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

员工在公司自已走了会受到哪些影响

员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼伦贝尔律师呼伦贝尔找律师呼伦贝尔律师呼伦贝尔劳动纠纷律师呼伦贝尔劳动仲裁律师呼伦贝尔劳动合同纠纷律师

呼伦贝尔律师阿荣旗律师陈巴尔虎旗律师额尔古纳市律师鄂伦春律师鄂温克族律师根河市律师满洲里市律师莫力达瓦律师新巴尔虎右旗律师新巴尔虎左旗律师牙克石市律师扎兰屯市律师海拉尔区律师

呼伦贝尔房产纠纷律师呼伦贝尔公司法律师呼伦贝尔合同纠纷律师呼伦贝尔婚姻家庭律师呼伦贝尔交通事故律师呼伦贝尔劳动纠纷律师呼伦贝尔刑事辩护律师呼伦贝尔债务债权律师