离婚
2019-04-12 09:00:07
律师解答共有4条
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并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序， 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。除上述情形外，劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。 -
根据《民事诉讼法》规定，按照普通程序审理的民事案件审期为六个月，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准还可延长六个月。而用简易程序审理的一审民事案件审期为三个月，简易程序是指简单的民事案件由审判员一人独任审理的案件。
如果你的离婚案件是由审判员一人独任审判的，应当是简易程序。如果是简易程序，那么已经超期了。你应当催促法院结案。至于能否判决准予离婚，要看你们的实体情况，也就是是否具备准予离婚的条件。
因你介绍案情简单不好发表意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
