我已经工作了两年多了。过去我以XX的身份进入公司后，我的职位被调整为出纳。现在公司要求我调回以前的XX岗位。如果我不想，公司会解雇我。我能要求赔偿吗？我能要两三个月的薪水吗？补充问题：如果可以得到补偿，是按照称为社会保障的工资基数进行补偿，还是按照实际工资进行补偿？
2022-08-29 15:56:29
律师解答共有3条
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
