我在一家私人门市上工作，16天后休息了三天。当我申请这份工作时，我口头上说我将每月休息四天。昨天，老板说我下半月要开始活动，下班后一个月不能休假，所以我在半个月内休息了三天。今天，房东太太说我不用上班，但她只给了我13天的时间来计算我的工资！我该怎么办？
2022-11-26 22:04:20
律师解答共有2条
-
当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的，用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师