你好，交通事故是工伤到单位开工资证明赔偿务工费，单位工资还发给我吗。
2019-04-12 09:02:54
律师解答共有4条
-
按照法律规定，对方应当严格按照责任认定书的责任比例全额赔偿，而不是按照保险公司的规定）你可以到相关医院病案室复印一份病历（要求盖章）、打印一份用药明细及发票，依法通过诉讼主张：
1、 医疗费；
2、误工费；
3、护理费；
4、交通费；
5、住院伙食补助费；
6、营养费；
7、残疾赔偿金；
8、精神损害赔偿金。 -
由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
