法律问答
劳驾,如果你没有犯错就被解雇了,而且由于公司工作量的减少,你能要求双倍的补偿吗?根据什么法律依据?
2022-08-30 01:51:43
律师解答共有3条
用人单位违法解除劳动
合同
的,用人单位除了要支付二倍赔偿金后,还需要依据劳动者要本单位工作的年限支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
处理劳动
合同纠纷
的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。
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