我想请公司找不合理的理由解雇我。我和公司的管理人员有矛盾。他找到解雇我的理由,而我正处于试用期。我还有补偿吗?
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如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《
劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动
合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。