法律问答
帮助老板工作，下班后在宿舍生病，在医院花费超过10万美元。老板应该承担责任吗？未签订劳动
合同
工伤索赔
2022-08-30 10:08:24
律师解答共有3条
单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
你们之间签署了劳动合同或者雇佣合同了吗？下班期间生病，从劳动法意义上不属于工伤，但可享受医保待遇；从雇佣角度，不属于在雇佣活动中造成的损害，雇主不承担责任
劳动者与老板之间是雇佣关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身
损害赔偿
责任。
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