2015年3月，我开始请病假。由于我在10月份之前没有及时支付请假单，公司给了我解雇通知，也没有给我任何补偿。我现在可以要求赔偿吗？如何争取
2022-08-30 11:11:09
律师解答共有3条
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
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申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
