法律问答
谭某在工作时间手指受压,经鉴定达到10级残疾后,单位购买工伤保险,已按规定办理
工伤赔偿
,但是计件工资,工伤停工期如何支付工资。
工伤索赔
2022-08-30 11:43:47
律师解答共有3条
工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单位将员工工资补齐到正常水平即可
工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,用人单位需要将员工工资补齐到正常水平。《
工伤保险条例
》第三十三条规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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