在该公司工作两年零七个月后，该公司尚未签订劳动合同。如果公司要求签订补充劳动合同，能否向公司索赔？如果是，可以要求什么赔偿？
劳动合同纠纷
2022-08-30 12:42:49
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企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
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劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿
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