我自2019年3月1日起在海泰物流公司工作，并于3月22日被该公司解雇。在此期间，没有签订任何合同。我能问问律师我是否能得到双倍的薪水补偿吗？如果公司无故不签订劳动合同，我能得到经济补偿吗？
2022-08-30 13:31:34
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
