我没有签署合同，没有写辞职书，口头辞职，我负责管理员工的辞职。我通过电话告诉他，下个月底之前我不会这么做，并问他是否想写辞职信。他说他不需要写，好吧！没关系但现在他不承认自己忘了。另一位领导没有告诉他，他拖欠了工资，并说如果他不去上班，他将被视为旷工。我来自福建，在江苏南京XX工作。现在在家乡，我向当地劳动局投诉。劳工局打电话给我处理这件事，但额外的通行费花费了数千美元。我不想去。我该怎么办？
2022-08-30 15:16:54
律师解答共有3条
-
建议把辞工书快递给公司，表示你已经向公司提交的书面申请
-
你好，要求你辞职就是变相的强制你辞职，这要给予经济补偿的，如果是无故要求与你解除劳动合同，则看你之前在该公司工作了几年，如果是一年，按照月工资的两倍补偿，依次类推
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
