是的，劳动合同与集团合同约定的工资金额不一致的，以什么为准
2022-08-30 16:41:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法例若干问题的解释》
（二）第16条规定，用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。因此，劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定 -
签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准
-
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
是的，劳动合同与集团合同约定的工资金额不一致的，以什么为准
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳动合同与经济约发工资时间不一样，按哪份为准呢
知荣律师已解答获取解答 >
-
劳动合同与经济约发工资时间不一样，哪份为准？
唐程义律师已解答获取解答 >
-
劳动合同与经济约发工资时间不一样，哪份为准？
知荣律师已解答获取解答 >
是的，劳动合同与集团合同约定的工资金额不一致的，以什么为准
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同工资与实际不符，劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
是的，劳动合同与集团合同约定的工资金额不一致的，以什么为准
马上提问
3456 位律师在线解答中...
实际工资与合同工资不符时以什么为准
劳动合同纠纷
劳动合同与公司制度不一致应以合同约定为准
劳动合同案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
Offer与劳动合同不一致，以何为准？
劳动合同案例
预售合同与正式合同不一致以何为准
合同订立纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
预售合同与正式合同不一致以何为准
合同订立纠纷
中英文合同约定不一致以中文合同为准
劳动维权
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师