私营公司老板去年春节放假10天，没有工作，根据实际上班时间算的工资，这合法吗？我今年入职的，入职时老板说了是平时节日一天，春节待定，但先听老员工这么说的，今年春节有些悬，如果今年春节放假10天，只给3天假日工资，其余7天没工资，请问公司今年和去年对春节放假薪酬的处理是否合法？
2019-04-12 11:00:25
律师解答共有3条
-
依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
