法律问答
你好，我在7月29日收到了公司的辞职申请表，提前一个月辞职，填写后交给了领导，当天的日期只有预期的辞职日期，我填写的8月30日，他说不能批准，不允许离开，然后9月15日离开，我该怎么办？
2022-08-30 18:00:43
律师解答共有1条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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