法律问答
该公司以旷工为由解雇了员工，并在没有通知员工或其家人是否合法的情况下进行了内部宣传
2022-11-26 10:13:07
律师解答共有4条
须视具体情况判断
向公司注册地的
劳动监察
大队投诉，起诉公司要求补偿
依据公司规章制度处理
单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的旷工行为严重违反单位的规章制度，单位可以单方面与其解除劳动
合同
，为其结算工资，但不需要向其支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位是否可以以员工旷工为由将其开除
劳动合同纠纷
1520
公司员工手册规定，旷工3天以上开除，这个规定违法吗？有个员工
劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
未签合同被开除合法吗
01:33
2345
旷工为由开除孕妇是否合法
劳动合同纠纷
415
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
个人因家庭事务旷工三天，公司以旷工三天为由开除合不合法
对公司的处罚不服的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
周滟律师
广东经国律师事务所
劳动者旷工多久单位可以开除
01:18
2345
公司签订合同后需要公示吗
民法典
1469
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
450
我是一名大学生，实习期为六个月，我的问题是实习四个月能不能通
您好，建议协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
295
我现在正在做电话销售。我能拒绝公司使用我的个人手机号码来打销
你好。建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
我想问一下签合同，不能去吗？
你好，你们具体什么情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
冷库搬运工是特殊工种吗？
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系，形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外：用人单位规章制
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
不违法，不罚款
建议尽量协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
陇南律师
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
