公司在怀孕期间请病假会被解雇吗?如果你一直在请假,但没有去工作,工资是怎么支付的?我们公司表示,前三个月的最低工资,然后每月承担保险费用,而且每个月都没有工资。合法吗?
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未参加生育保险的,产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。