法律问答
公司拆迁员工解除
合同
,应赔偿多少
2022-08-31 01:44:58
律师解答共有3条
公司拆迁如劳动合同还能履行,则无需支付员工补偿。若因公司拆迁,公司以要解聘员工,根据《
劳动合同法
》第40条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,可以解除劳动合同,但解除时需向员工支付经济补偿
公司搬迁员工赔偿的计算,应当依据《劳动合同法》第四十七条规定的标准计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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