法律问答
我是2019年8月15日加入公司的,公司没有和我签任何
合同
。我今天要辞职了。碰巧他要和我签劳动合同。支付工资,用支付宝支付。在此期间,我没有为自己购买社保。而且采用负激励制度,如果他的投标金额一天没有完成,就要扣钱。这合法吗?
2022-11-26 08:00:15
律师解答共有4条
我可以申请公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金吗
你们有没有办理社保,可以申请
仲裁
要社保的
您好,可以申请
劳动仲裁
如果公司不买社保,劳动者可以辞职,并据此向用人单位要求支付经济补偿金;或者向有关部门进行投诉,要求用人单位缴纳社保。而公司逾期不签合同的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
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