法律问答
你好报酬是按照我通常的工资计算的吗?我一月份的正常工资是6000多美元。受伤期间我应该支付什么标准?根据
杭州
1650的基本工资,我应该计件工作吗?非常感谢。
2022-08-31 06:14:34
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2022.08.31 06:11:38 解答
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劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
找法网咨询顾问
2022.08.31 06:12:31 解答
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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2022.08.31 06:14:34 解答
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那赔偿是按照我平时发的工资来计算吗?我一月正常工资在六千多,是按杭州市的基本工资1650吗?
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那赔偿是按照我平时发的工资来计算吗?我一月正常工资在六千多,是按杭州市的基本工资1650吗?
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那赔偿是按照我平时发的工资来计算吗?我一月正常工资在六千多,是按杭州市的基本工资1650吗?
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