律师：你好，我是在2007年进入这个单位的。三个月前，该单位表示，由于经济原因，20%的员工回家等待工作，只得到最低经济保障。最近，单位通知我解除劳动合同，并根据工龄补发一个月工资。就我而言，我可以要求单位为非法终止劳动合同支付双倍的经济补偿吗。非常感谢。
2022-08-31 09:34:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等 -
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
-
劳动者即时解除劳动合同的情形下，劳动者可主张经济补偿金。因用人单位存在过错，劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。这种情况主要指的以下几种情形：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
三个月前，最近该单位通知我要求与我解除劳动合同，可不可以要求该单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
但是单位要裁员，要与我解除劳动合同，这样合理吗？我能否要求他
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我和公司签订了无固定期限劳动合同，要与我们解除劳动合同，请问
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
用人单位未提前30天以书面的形式解除劳动合天，劳动者能否要求
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
三个月前，最近该单位通知我要求与我解除劳动合同，可不可以要求该单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗？
其它
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
三个月前，最近该单位通知我要求与我解除劳动合同，可不可以要求该单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位解除劳动合同需支付经济补偿金吗
解除劳动合同
解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位无故解除劳动合同，需要双倍补偿吗
劳动维权
单位违法解除劳动合同孕妇能否获得双倍补偿？
解除劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位提前解除劳动合同应足额支付经济补偿金
解除合同
用人单位提前解除劳动合同，应足额支付经济补偿金
劳动法案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我