法律问答

我在6月10日到达公司，没有签署合同。我在八月份无故扣了一部分工资。经过询问，我于9月26日离职。我没有在9月的10月15日支付工资。我去公司要的，或者是我无缘无故扣了部分。如果我申请劳动仲裁，我能得到补偿吗？如果可以，你能得到多少补偿？

2022-08-31 14:11:56

用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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