法律问答
如何计算
劳动仲裁
申请两倍工资?
2022-08-31 14:42:53
律师解答共有3条
得结合具体情形确定
你好,请问是公司没给你签劳动
合同
吗?现在过了多久了,我要了解清楚后才能确定有没有过时效看能不能主张双倍工资
你好,申请劳动
仲裁
需要书写仲裁申请书,然后提交
证据
资料。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
665
如何计算劳动仲裁的双倍工资?还有加班费
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或
人咨询过
继续咨询
离职申请如何写仲裁
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
劳动者怎么申请劳动仲裁
劳动争议仲裁申请书
员工如何申请劳动仲裁
劳动争议仲裁申请书
关于劳动法3倍工资如何计算!
法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,就需要向
人咨询过
继续咨询
强制执行申请书
合同范本
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
员工怎样申请劳动仲裁
01:33
2345
劳动仲裁申请双倍工资可以不用去吗
劳动仲裁时效
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
740
怎样才能举报领导对员工的压迫?
举报可以采取写信或者网上举报等多种途径
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
未满18岁可以在工厂里面上夜班吗
若未成年人在工厂上夜班,根据具体情况,处理方式如下: 1. 若工厂违反法律规定,应首先与工厂管理层
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
445
除正常工作8小时外,是否可以拒绝加班?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
晚上好!我想请问一下!务工最小年龄是多少?谢谢
务工年龄的规定因国家和地区而异,但通常最低年龄限制为16周岁。此外,一些特定行业或工作可能还有更高的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
非全日制用工构成劳动关系吗?
非全日制用工构成劳动关系。具体处理方式如下: 1. 签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权