20148月入职，15年5月签订合同，17年9月离职，14年8月至次年5月能主张双倍工资吗？
2022-08-31 14:54:46
律师解答共有3条
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是自己辞职吗？有全额缴纳社保吗
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
