我是一个小包裹的领班。一名工人在施工现场意外伤害了另一名工人，导致其左臂骨折。责任应该如何划分？我在医院住了不到4万年，已经出院了。赔偿金是多少？补偿是否包括在医疗费用中？
人身损害赔偿
2022-08-31 15:21:58
律师解答共有3条
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如果确是工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司
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你好！根据具体情况而定
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
