法律问答
我们能否拒绝增加怀孕女工的工作量
2022-11-25 17:53:04
律师解答共有4条
有没有签过
合同
?公司这样做不合理的
视劳动合同的约定
你好,可以申请
劳动仲裁
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动;其他。
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