法律问答

你好，我想提前一个月离开公司，但他因各种原因拒绝了

2022-09-01 08:56:29

你好，可以申请劳动仲裁维权
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 215

你好，我打算离开，但需要提前一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3039

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

你好，我提前一个月交了辞职报告，不到一个月公司让我提前离开，

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1610

请问我提前一个月申请辞职，一个月后公司因各种原因不允许员工离

入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人

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入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提

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