我和领导口头约定，我会提前一个月申请辞职。正式工作没有签订劳动合同。实时工作27天。结果，工资预付当天晚上下班给领导发信息说第二天不去是违法的吗？
2022-09-01 12:38:18
律师解答共有2条
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未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
