我在哺乳。公司提前30天书面通知解除劳动合同，每年仅赔偿一个月。如果我不想终止劳动合同，公司会安排其他地方工作。这合法吗？
劳动合同纠纷
2022-09-01 14:36:38
律师解答共有3条
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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