我在一家私人公司工作了16年。我以前做行政管理和数据管理。现在公司陷入衰退，想裁员，问问你能得到多少补偿。此外，他们安排我做保安工作，这不是我擅长的。这样，他们可以说我无能，让我辞职，让他们无法补偿。我该怎么处理呢。
2022-09-01 15:35:55
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
