法律问答

我的合同于去年9月到期。现在，因为老板没有姨妈来捣乱，而且心情不好，我不想这么做。我可以在收到辞职报告后立即离开吗？此外，公司从不发放加班费和晚餐津贴。这家公司9点加班。公司说是8小时。我们可以尽可能少地在6点钟下班。我们能要求公司赔偿吗

2022-11-25 11:15:18

建议去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你好，可申请仲裁维权
您好，可以向劳动监察大队投诉
员工不辞而别，单位可以依法为其办理离职手续，按照其实际工作的天数向其支付工资；如果因员工辞职给单位造成损失的，则单位可以依法扣除员工的部分工资作为赔偿，或者依法追究员工的其他责任。
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加班不给加班费，可以申请离职补偿吗

劳动合同纠纷 1465

现在公司总是变相加班节假日加班。还说受不了的就写离职。我如果

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我的辞职报告模板

公司解除试用 324

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徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

节假日在公司加班可以要加班工资吗

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加班需不需要给加班费

劳动合同纠纷 855

加班到晚上11点,加班费

企业法律顾问 235

我是一名司机，平时加班不给加班费，周末值班也不给加班费，年假

您好，可以申请劳动仲裁

原单位离职证明范文

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

加班没加班费该怎么办

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加班调休还需要给加班费吗

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公司说要以绩效不达标开除我，我可以要求赔偿吗？但是只能休息大

您好可以提起劳动仲裁

夜班给20元值班费，什么时间休都可以，能要求给加班工资吗，如

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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