17年来，由于台湾风景屏障，单位领导说我不想上班，但18年来，我发现工资卡没有发到工资。直到现在，我才在单位看到，但我问领导如何支付工资。他说我不上班怎么办
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《
劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动
合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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员工的工资由下列六个部分组成：
1、计件工资；
2、奖金；
3、计时工资；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，劳动者可向当地劳动及
社会保障部门反映此事，或者直接向
劳动争议仲裁委员会提起仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
