法律问答
没有正常的离职程序,直接离职,会影响我以后的工作吗?
劳动合同纠纷
2022-09-02 11:26:31
律师解答共有3条
没有离职证明是否影响入职,主要看新公司的相关规定。离职证明是用人单位与劳动者解除
劳动关系
的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料
不办理离职手续直接走人,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动
合同
,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不办离职手续离职会有什么后果
劳动合同纠纷
3390
公司不批准,直接离开公司,对以后的工作有什么影响?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1063
法人有案件会不会影响个人
民法典
911
我在北京的公司上班,但没离职,那对以后的工作有影响吗
可以向主管部门了解具体情况
人咨询过
继续咨询
卫功奎律师
广东夏粤律师事务所
非法集资离职员工是否会有影响
01:01
2345
公司法人有案件会不会影响我个人
民法典
1448
没有办离职手续就走人,对以后找工作有影响吗
用人单位没给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由
人咨询过
继续咨询
公司要求提前一个月离职,我填了离职申请单走了会怎样,会不会影
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我在社区当保安,签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办?
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询,一般都有备案的
人咨询过
继续咨询
假如提到离职,我想一个月后离开
员工提前一个月提出离职申请,到期后,可以走的,如不发工资,可申请劳动仲裁要求发放工资
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
公司突然搬迁,是否得到补偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
神农架律师
神农架律师
神农架律师