我在英业达工作了八天，没有迟到、早退、旷工，也没有做任何违反工厂规章制度的事情。我的东西被偷了，他们要求我离开，理由是我不适合在工厂工作。此外，我不允许填写辞职内容，并要求我直接按指纹。我必须按两个按钮才能弄清楚。结账单也不允许我填写内容，要求我直接按指纹。我觉得很委屈，我必须按的三个指纹肯定有问题。我该怎么办，
2022-09-02 11:58:23
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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你好 可以起诉
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迟到不是公司解除劳动合同的合法理由，如果公司因此解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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我的东西被人偷了他们不管，还以我不适应厂里的工作为理由叫我自己离职，我该怎么办
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