法律问答
公司被收购后不打算安排员工,我离退休还不到五年,根据劳动法规定如何赔偿
2022-09-02 15:10:26
律师解答共有3条
要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有赔偿,开除理由不成立的就是违法解除,要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿
若公司被收购后,解除与劳动者的
劳动关系
的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好,可以到劳动局投诉
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