法律问答
收购新单位后,公司要求我们在新单位工作,但原公司以中介形式继续与我们签订之前的
合同
是否合理?
劳动合同纠纷
2022-09-02 16:02:25
律师解答共有3条
如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
根据我国《民法通则》第44条第2款“企业
法人
分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”可知,新的公司法人会
继承
之前公司权利义务,之前签订的合同自然也是有效的
原劳动合同继续有效,由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。用人单位的合并一般指两种情况:一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况是指一个用人单位被撤销后,将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织
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