您好，我于2011年8月1日与劳务派遣公司签订了一份为期两年的劳动合同，并被派遣到一家银行。今年7月，劳务公司通知我，第二份合同到期后，银行将不再雇佣我。我于7月31日办理了辞职手续，但尚未获得今年上半年的绩效工资。此外，我在网上发现，当合同到期，雇主不再与我们续签合同时，雇主应向雇员支付与全年月数相对应的工资。我在这家银行工作了四年，所以我离开时应该得到四个月的工资。是这样吗？像我现在的情况一样，我应该如何保护自己的权益？寻求帮助，谢谢

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