法律问答
试用
合同
尚未签署，但已经签订了半个月。薪水怎么样
2022-11-25 06:06:08
律师解答共有4条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以申请
劳动仲裁
可以依照双方试用合同约定，要求公司与你签订正式的劳动合同
试用期内未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月，补签劳动合同后不用支付双倍工资；试用期最长不得超过六个月，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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