法律问答

1112月20日请假到12月14日到了发工资的时候，不发工资到10天才发12月工资这个合理吗？

2022-11-25 01:52:31

劳动监察大队举报解决
可以和你们单位协商解决
你好，建议协商解决，也可以去劳动局投诉
公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 335

11月旷工了一天然后他要延发10月的工资这个合理吗。。。发

建议申请劳动仲裁

监察法于多少年3月20日通过

11/7号走人。现在11月了老板发资却只发10月的，说11月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2012年12月30日放假吗？

劳动动态 37465

2012年12月30日放假吗？

我是正常辞工，现在11月了老板发资却只发10月的，说11月

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