法律问答

入职前简历说3000工资不负责基本工资，但15天左右被辞退，说按照当地最低标准算1550，对吗？因为不加班或者有些不能出成绩，所以很多人在第一个月就这样辞退了。这样合法吗？而且他们是按照全月制计算工资的，不能按照出勤制计算工资吗？

2022-11-24 22:54:37

这个要通过计算才能确定，可以自己算一下
可以去劳动局申请劳动仲裁
你好。建议协商处理
被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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