我于2013年3月1日至2015年11月6日加入公司。由于公司破产，机器和设备被清算并抵押给银行，员工工资结算至11月6日。劳动合同于2016年4月到期。现在，公司和员工之间的劳动关系是否可以被视为2015年11月6日结束？老班想补偿员工的遣散费吗？我的平均月薪在4000以上，银行可以调整工资单的细节。我应该得到多少补偿？老板已请律师商议赔偿3000多英镑是否合理？我们能保护我们的权利吗？
其它
2022-09-03 16:12:28
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