法律问答
工伤事故
在企业工作三年后离职,企业有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-09-03 21:08:52
律师解答共有3条
用人单位解除或终止与劳动者的劳动
合同
时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。根据《
劳动合同法
》第46条,有该条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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