法律问答
2015年7月至11月，公司一直拖欠我6月份的工资。我要求他以各种理由拒绝索赔。
合同
已经终止。我该怎么办
2022-09-04 08:42:58
律师解答共有3条
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
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