下午好我于今年7月20日加入一家公司，并于10月1日成为一名固定员工。成为正式员工的工资与我一开始说的不一样（试用期4000元，面试4500-5000元，但实际上给了我4300元），所以我在10月底写了一封辞职信，说我将在11月30日离职。公司里的一个人正在国外出差。他说他将在12月返回中国时讨论我的辞职，所以我没有在11月30日离开。12月，他回家后，没有谈论工资和工作内容。在那之后，我提出公司应该密切关注招聘，等人员到位后我就会离开。后一家公司没有告诉我任何事情。直到15日上午，公司的工作人员告诉我，公司决定让我工作到今天，并给我今天的工资，所以我不必来上班。他们让我那天离开。我说我在辞职表上写的辞职日期是上个月30日，而不是12月15日。今天，人力资源部表示，公司已经就此事做出了决定。公司的解雇表格没有提供给我。他说我写了辞职信。就我个人而言，我认为公司无缘无故解雇了我。我的辞职书过期了。由于辞职期满后我仍在公司工作，我认为辞职信无效。公司没有和我讨论这样的判决。在我不知情的情况下，它突然告诉我要工作到今天，让我走。我认为这是无缘无故的解雇。而且，公司没有和我签订劳动合同，公司里的每个人也没有签订合同。我想申请劳动仲裁有以下两个原因：1。公司未签订劳动合同；2.无缘无故解雇我。我想从专业人士那里得到关于赔偿的答复。非常感谢。