我在这家工厂工作了六年多。我51岁，女性。现在工厂让我离开。我50岁时没有签合同。我能得到补偿吗？
2022-09-04 14:30:46
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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你好，需要看具体辞退事由才能确定；如果属于违法解除劳动合同的，可主张二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
