你好我在工作时摔倒了，脚受伤了，所以我不能去上班。医生首先请了一周的病假。这是公共伤害吗？该单位表示，这不是工伤。如果病情不严重，只能视为病假，医疗费用无法上报。薪水不够。我来自一个加油站，我们是按汽油量支付的。
工伤索赔
2022-09-04 22:12:07
律师解答共有3条
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可以提起劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁的
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
