法律问答
未成年人工作时,他工作了将近两个月,然后被经理叫回来休息九天。第二天,他说他明天不必上班。这9天算不算工资??
2022-09-05 05:44:38
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你好,可以向
劳动监察
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2022.09.05 05:41:59 解答
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您好,可以申请
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2022.09.05 05:42:24 解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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2022.09.05 05:44:38 解答
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未成年在工作时,上了快两个月的班,然后第二天才说,明天不用去上班了。算不算工资的??
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未成年在工作时,上了快两个月的班,然后第二天才说,明天不用去上班了。算不算工资的??
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未成年在工作时,上了快两个月的班,然后第二天才说,明天不用去上班了。算不算工资的??
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