法律问答
在医院实习，请一天补三天病假合法吗？
2022-11-24 11:07:24
律师解答共有4条
可以到劳动部门投诉
你好，可以到劳动局投诉
根据具体情况而定
普通病假必须经过批准才有效，法定医疗期除外。只要劳动者具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实，并按制度规定或惯例履行相应的请假义务，用人单位应当准予处于法定医疗期内的劳动者的病假，一并支付病假工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请病假扣钱对吗
劳动合同纠纷
1945
我在医院无薪实习，因为发烧请了一天假医院要求你弥补这个合法吗
请病假扣工资有法律规定为：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
医院产假几天
01:48
2345
请两天病假工资怎么算
病假工资计算
请病假1天需要医院开具证明吗
病假
885
护士，请病假69天，工资69天，绩效一年合法吗？
病假工资可由用人单位按照与劳动者签订的劳动合同来确定，该工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
请病假三天需要什么医院证明
医疗事故证据
2277
我们医院要求我们请假一天补两天，不补就不给实习手册盖章，医院
您好，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请四天病假，要求上班要补四个班，合适吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1205
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
900
招聘转培违法吗？并自愿签订培训协议。
劳动合同怎么约定？有约定要参加培训吗？正常应该是签了培训协议，再进行培训
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
外包员工，返回外包公司，公司没有安排新工作，只支付基本工资
申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
540
国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
用人单位能否减少其原工资福利待遇
用人单位减少员工原工资福利的常见处理方式是与员工协商并书面变更劳动合同。选择时需考虑员工同意程度、法
判决抵押无效如何处理
抵押担保
370
员工离职日期是指离职日期
一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
